摘要：随着医疗体制改革的深入，护理工作的内外环境发生了深刻变化，特别是儿科护理工作承受着较大的工作压力。因此如何化解儿科护理工作的压力，提高护理人员的积极性已成为关注的热点话题。本文主要从分析儿科护理工作中产生压力的原因入手，探讨解决儿科护理工作压力的对策。

    关键词：儿科护理压力原因对策

    【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2013)09-0316-01

    随着社会经济的发展，医疗体制改革的深入，患者的自我保护意识日益增强，护理工作的内外环境发生了深刻变化，对护理工作提出了高要求，也给一线护理人员带来了更大的挑战与压力。特别是儿科护理，儿童作为特殊的群体，备受家庭重视，给护理人员带来了很多压力。同时，社会因素等也会增加护患关系的紧张，一些媒体从患者的合法权益入手报道医护问题，有些夸张了医患关系中的消极因素，造成患者的不信任，致使护患关系紧张，对护理投诉越来越多。这一切都会影响到护理人员的积极性，产生工作压力。因此，本文就儿科护理工作常见的压力进行分析，提出解决问题的对策。

    1儿科护理工作压力原因分析

    1.1护理服务要求高。与其他科室相比，儿科护理具有风险高、负荷重、繁琐性的特点。患儿基本上都具有病情变化快、主诉不准确或者不会主诉 ......